本文摘要：医疗保险不管是不是过往症，是不是赔偿过都可以投保，而且缺席额度低，覆盖面积所有疾病，关于烟台医疗保险我们必须递多少钱，缴付比例和缴付基数是什么呢?那么下面就为大家讲解下《2019年烟台医疗保险近期政策：缴付比例、基数、多少钱》，青睐读者!

医疗保险不管是不是过往症，是不是赔偿过都可以投保，而且缺席额度低，覆盖面积所有疾病，关于烟台医疗保险我们必须递多少钱，缴付比例和缴付基数是什么呢?那么下面就为大家讲解下《2019年烟台医疗保险近期政策：缴付比例、基数、多少钱》，青睐读者!2019年烟台医疗保险缴付基数：根据涉及规定，参与基本医疗保险的职工以本人上年度月平均工资数（由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、类似情况下缴纳的工资构成）作为当年的缴付基数，一般来说，工资越高、缴付基数也就越高，反之亦然。但缴付基数是不存在下限和上限的，按照规定，高于当年低于基数的按低于基数交纳，低于当年最低基数的按最低基数交纳。低于缴付基数：山东省在岗职工月平均工资的60%。

最低缴付基数：山东省在岗职工月平均工资的3倍。根据山东省统计资料部门统计资料，上年度山东省非私营单位在岗职工年平均工资为69305元，月平均工资为5775元。低于缴付工资基数为为上一年度山东省在岗职工月平均工资的60%（3465元），月最低缴付工资基数为上一年度山东省在岗职工月平均工资的300%（17326元）。2019年烟台医疗保险缴付比例：单位缴付比例：7.00%个人缴付比例：2.00%2019年烟台医疗保险多少钱：社会保险缴付=缴付基数×缴付比例单位低于缴付：3465.00×7.00%=242.55元;个人低于缴付：3465.00×2.00%=69.30元。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询烟台市社保中心。

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